本研究關注創意勞動過程中，合作、協商與衝突的結構性條件。以書籍封面設計為例，作者探討出版社編輯、委外封面設計者及其他行動者構成的跨組織專案網絡特性，指出書封設計者的非正式勞動處境。編輯擔任創意產品把關者和協調者，堅守編輯慣例和行銷考慮，但在品牌化策略下也容許設計者有所實驗創新，並以此為協商籌碼。設計者嘗試在個人創意、聲望累積和生計維持之間折衝，並隨著聲望而強化談判力量和設計自主性。創意勞動過程中的結構性張力，源於藝術創作和商品行銷的矛盾，以及工作組織中契約關係或僱用關係的差異位置，但有彈性多樣的變化。明星設計者和設計勞動預備軍的對照，更顯示創意勞動過程分析有助於凸顯美學創意工作的制度基礎，以及政治、正義和倫理議題。